??? 自6月下旬以來持續暴雨，7月3號號下午金壇的一條主要河道出現了漫堤險情，周邊多個村莊的居民進行緊急撤離，武警官兵迅速趕往現場，連夜加固堤防。總經理連夜成立應急救助小組，堅持以抗洪救災工作為重點，全力以赴地幫助房子被洪水沖垮、淹沒的困難職工家庭，有效了解他們受災情況，催促進金壇抗災救災工作有序開展。

災難來臨時，愛是一個連續動詞。

-----嚴陣以待，精心部署早動員

?? 立即成立應急救助小組，安排人員24小時值班，輪流巡視廠區，關注周邊情況。動員企業員工安全第一，困難面前企業會根據能力幫助。

?? 在總經理顏輝同志精心部署，在這次特大洪災中，未出現線路故障、魚塘漫堤、人員受傷等現象。災難中，我們團隊意識強，個人奉獻精神讓我們自豪，馬建華同志連續6天日日夜夜堅守崗位，奮勇在前，即使是在水即將淹入自家門檻，馬建華同志依然與團隊一起，堅守在抗洪救災的第一線。

-----整理宿舍，解決安置問題

?? 成立后勤小組，騰出公司宿舍，妥善安置受災職工家庭。為員工提供一個溫馨家。

----走訪受災家庭

? 成立慰問小組，及時實地考察，第一時間了解職工所需,解職工之困。

----成立受災專項救助資金
??? 此次洪澇受災嚴重的十幾位員工的家中房屋均出現了不同程度的損壞，家電等生活用品不同程度浸泡。了解情況后，公司對受災員工的安撫慰問做出了統一安排。7月中旬公司董事會分別對此次受災員工進行了慰問并送上了愛心基金，同時轉達了公司領導對每一位員工及其家人的深切問候，鼓勵他們振作精神，安心工作。面對組織溫暖，領導的關懷，受災職工紛紛表示，一定堅持抗災自救，在今后生產中加倍地努力工作。

??? 常州瑞華電子幫助職工解困，奏響了企業和-諧最強音，增強了職工的凝聚力，促進了企業和諧發展。認真貫徹“以職工為本”和“發展為了職工，發展依靠職工，發展成果惠及職工”的理念，緊緊圍繞黨政所需、職工所盼、工會所能的精神，切實關心關注職工生活，深入開展了多種形式的幫扶活動，扎扎實實為職工辦實事、做好事、解難事。

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